行政主任/电子交易中心办公室的核心职能

调查

EO/TIX不代表任何一方. 当1701vip黄金城集团app-apple app store-黄金城集团排行榜收到性骚扰投诉时, 性暴力, 或非法歧视或报复, 1701vip黄金城集团app-apple app store-黄金城集团排行榜作为一个独立的事实发现者. 当要求进行调查时, EO/TIX将根据现有信息对已提交的指控进行公正、公正的调查. 行政主任/TIX会尽量保护所有调查的机密性, 然而, 这可能会受到确保彻底调查的必要性的限制, 根据法律. 在调查过程中, 调查人员将收集所有相关的现有信息和证据,包括当事人和证人的陈述, 相关的文档, 电子证据或与指控相关的其他证据(e.g.、短信、照片、电话记录等.).  通过调查获得的信息只会分享1701vip黄金城集团app-apple app store-黄金城集团排行榜那些有合法业务需要知道的人.  EO/TIX利用证据标准优势审查现有信息.  而具体案件的实际程序可能因指控而异, 和各种情况(e.g.、管辖权、申诉方的愿望等.)投诉的处理程序大致如下图所示.

预防和合规

行政主任/TIX为学员提供培训及各类工作坊, 员工, 以及与预防不端性行为相关的校园组织, 歧视, 和骚扰.  1701vip黄金城集团app-apple app store-黄金城集团排行榜的办公室还提供关于同意的培训, 的关系, 负责任员工的角色, DACA和无证权利与资源, 承认并利用特权来产生积极的变化.   节目是免费的,可以为特定群体量身定制. 教职员工甚至可以安排专门的培训来代替取消课程.  通过1701vip黄金城集团app-apple app store-黄金城集团排行榜的办公室安排一个研讨会或培训,或者联系校园里提供相关项目的办公室,这样每个人都知道他们可以做些什么来成为1701vip黄金城集团app-apple app store-黄金城集团排行榜根除性暴力的解决方案的一部分, 骚扰, 还有来自校园的歧视. 

资源

内华达大学雷诺分校致力于提供一个安全的, 包容, 以及支持性的校园文化.  为此, 平等机会和第九条办公室是促进大学致力于公平和多样性的资源和领导者,努力促进狼群社区所有成员的平等机会.   通过教育编程, 政策评估, 以及校园合作倡议, EO/TIX帮助确保大学遵守所有适用的民事权利立法. EO/TIX为受这些问题影响的个人提供选择和资源. 这些资源因环境而异.  当要求和合理可用时, 行政主任/TIX可协助取得临时措施和资源.  这些资源可能包括, 但不限于无接触指令, 调度援助, 护送, 以及生活的改变, 餐厅, 学术, 和就业安排.  所有有关各方都可以获得这些资源,并将在不损害已执行资源的效力的情况下保密.  如需更多信息,请1701vip黄金城集团app-apple app store-黄金城集团排行榜的办公室.  

除了通过平等机会和第九条办公室提供的资源, 狼群社区中任何受到性暴力影响的成员都可以获得各种各样的资源, 骚扰, 或歧视,需要额外的支持.  大学的众多资源可提供即时和长期的支持和指导. 这些实体专注于为您提供所需的帮助和支持.  你可能会发现,在谈话开始时询问有关保密和特权的问题对充分了解任何报告义务是有用的.  被指定为“机密”的资源不会向平等机会和第九条办公室报告任何信息.  这些谈话是严格保密的, 除了极端, 极少数情况下, 不会在没有你明确允许的情况下与任何人分享.

记住:无论事件发生在何时何地,帮助都是可用的. 即使您选择不向大学或执法部门提交正式投诉,也可以使用资源.